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企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
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法律
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企业合并
分立
对劳动合同的影响是什么呢
企业合并分立对劳动合同没有影响,企业合并,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后的企业继续履行。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
Tags:
劳动合同
劳动纠纷
企业
分立
合并
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