抵押货款乱收取违约金

违约金的收取

《劳动法》规定，试用期不得超过6个月，所以合同中一年的规定是违法的，是不生效的。所以试用期应为6个月，试用期内(前6个月内），劳动者可以随时提出辞职，不承担违约责任。同时，由于用人单位的原因订立的劳动合同无效，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。