代通知金怎么计算

如何计算代通知金

代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。

比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金时，适用的基数就不应该是五万元，而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算，即12603元;而此员工的代通知金则应该是五万元，不应该受三倍封顶的限制。

在我国相关的劳动者在解除劳动劳动合同时，如没有提前30日内通知劳动者的。需要支付相关劳动者代通知金，来拟补相关劳动者的实际损失。符合我国相关的劳动法律规定，保护我国劳动者的合法权益，获取相关的法律保护。