工伤认定后社保如何理赔

没有工伤认定如何理赔

一种意见认为，原、被告双方没有签订书面劳动合同，也没有为原告购买工伤保险，且在事故发生后也没有进行工伤鉴定，不应按工伤保险来赔偿，而是按人身损害来赔偿。

另一种意见认为，原、被告之间没有签订书面劳动合同，但却形成了事实劳动关系，在事故发生后，原、被告两次签订的《协议书》及被告出具的《承诺书》，视为被告认可原告的受伤属于工伤，并同意承担原告工伤致残的各项经济赔偿，可以确定原告本案受伤致残应享受的工伤保险待遇由被告予以承担。

以上，就是有关工伤理赔的法律知识了，至于没有工伤认定如何理赔这个问题，只要在规定的时间里去做工伤鉴定就还是可以有工伤认定的，但如果你想没有工伤认定就有理赔的话，你就需要找有经验的律师，因为这很难，我国有关工伤理赔的法律基本是建立在工伤认定的基础上的。