合同到期离职与辞职

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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合同到期辞职

你好，单位存在多处违法：1、未签订劳动合同属于违法，根据法律规定可以主张11个月双倍工资；2、未购买社保可要求补缴社保；3、单位不得以任何理由私自扣押员工财务，另外单位违法在先，你方主动辞职并不违法，单位不返还押金属严重违法行为。