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员工合同到期未续签但还在公司上班的有没有补偿
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员工合同到期未续签但还在公司上班的有没有补偿
1、员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿。
2、员工应当在劳动期届满前一个月履行续签程序,逾期后未续签的可以要求自没有续签的第
二个
月起支付二倍
工资
赔偿,最多支持11个月的工资。
3、未签订劳动合同连续超过两年未提起
诉讼
的,法院一般不支持双倍工资的诉求。
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