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无固定期劳动合同续订申请
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法律
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固定期和无固定期的劳动合同
您好:
1、因为你工作9年,不符合法定用人单位必须签订无固定期限劳动合同条件,所以,具体劳动合同期限由你与公司双方
协商
确定,没有
法律
限制,所以公司行为不
违法
。
2、至于有利与否,要看你的情况,若你想长久在公司待,签3年的也可以,反正1年后就能签订无固定期限劳动合同了,若你不想待,就不用签了,要补偿就好了。
Tags:
劳动纠纷
续订
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