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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
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法律
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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》,上面应写明解除合同的原因及参照依据等,内容应客观真实,理由应充分,应有企业的盖章和通知日期。重要的是,通知应以送达当事人时为准,如未送达并不产生解除合同的
效力
,因为解除合同是重大的
法律
行为,会产生重大的法律后果,如草率为之或马虎从事,日后可能造成
不利
于企业的后果。
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劳动合同
劳动纠纷
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