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单位工伤事故报告范文3篇
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我单位一名职工旷工数日,单位拟与其,请帮我找篇范文
单位的旷工规定,你曾任有没有收到,如果单位的旷工规定你没有收到,单位视为你是旷工是
违法
解除
用工
合同,可以得到经济补偿金,也就说你干了几年就可以得到几年的经济补偿金,经济补偿金是一年一个月,而且单位的旷工决定有没有合法程序,比如说有没有全体会议的通过有没有合法送达,如果没有,单位这也是违法
开除
和违法视为你旷工解除用工合同的。可以得到经济补偿金。
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