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工伤被公司辞退如何赔偿
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法律
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工伤被公司辞退如何赔偿
1、员工工伤被辞退,除过失性辞退外,其他情形辞退属于
违法
辞退,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Tags:
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