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企业基本工资构成比例
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基本
工资
和绩效工资的比例是怎样的呢?
稳定或者稳定发展的企业,一般可以
参照
: 普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%; 高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%; 销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。 技术人员:基本工资+绩效工资+
项目
奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
Tags:
工资福利
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基本工资
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