任职书能不能视为劳动合同

没签劳动合同能不能随时离职

1、用人单位不与你签订合同，不上保险，且工作时间超过法律规定时间，不支付加班费，如果你以此为由辞职，则是合法的。但是你的辞职书如果没有写清楚这些理由，则属申请离职，应该提前30天。

2、无论如何，公司无权扣你工资。

3、你可以要求公司支付未签合同合同的双倍工资，还可能主张经济补偿金（需要看你的辞职理由）。