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劳动法第四十六
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法律
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劳动法第四十六条第五款怎么理解?
您好,根据劳动合同
法规
定:除用人单位维持或提高劳动合同
约定
条件续订合同而劳动者不愿续订的,劳动
合同终止
的,用人单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按照在用人单位工作的
年限
支付,每工作满一年支付一个月。
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劳动法
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