劳动合同试用期可以不写上去吗

试用期不签劳动合同怎么办

试用期不签劳动合同的情况，首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。 根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。