加班一个小时算加班吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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3500加班一个小时怎么算

基本工资是3500的话。3500÷21。75÷8=20元/小时平时加班费20×1。5倍=30元/小时双休20×2=40国假20×3=60上面的30、40、60,都是小时工资
法律依据《劳动合同法》。