如何补缴社保？ | 2022社保新规

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社会保险可以补交吗

2021年，社保新规定，未缴满社保的人可以按照这些办法补救：

1.按年补缴

如果是已经到了退休年龄，在拿社保之前(一般是三年后拿到社会保险)，可以每年补交，这样在退休时就能得到社会保险的福利。然而，补缴社保可能会产生滞纳金，必须支付滞纳金来支付每年的社保费用。

2.延迟退休

在我国，已经达到社保年龄，但是社会保险还没有支付15年的可以申请延迟退休，最多5年。

申请成功后，可以一边工作一边继续支付社保。但是选择延迟退休的人应该比较少。

3.一次性付款

在新规下，符合以下条件能一次性缴满：

(1). 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

(2). 1961年至1982年期间下乡的知识青年;

(3).男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

4.转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5.停缴社保

即大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。

这样就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退还。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。