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合同法自愿原则案例
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合同法原则案例到底都有哪些呢?
《劳动合同法》第3条明确了
订立
劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.
协商
一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条,合同法原则案例确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得
违法
。二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用
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第九条
于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_________ ________年____月____日乙方:_________ ________年____月____日协议解除劳动合同范本22甲方:___________性别:___________身份
主物
开酒
师宗
珍妮
依法取缔
有产
没证遇
马喇
徐汇
丁字
202416
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