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试用期内解除合同
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试用期
内怀孕解除合同
试用期不符合录用条件需要单位举证证明,并且
法律
上也是从严把握的。 如果是这样,单位属于
违法
解除劳动合同,你可以要求继续履行或者赔偿。当然,你选择要求继续履行更加有利。还有,可以要求单位补缴试用期的
社保
。我们的劳动法非常保护孕妇。你胜诉的可能性还是很大。
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劳动关系
解除合同
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