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合同到期医疗期未满怎么处理
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法律
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合同到期医疗期
未满
怎么处理
1、若劳动
合同期
满时,职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2、医疗期按劳动者在本用人单位的工作
年限
设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月(符合延长情形的除外)。
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