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企业合并应当如何维护职工利益
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法律
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企业合并应当如何
维护
职工
利益
企业合并维护职工利益的方式如下:
⒈首先给予员工自由原则的机会,即职工有权自由选择去留。
⒉若职工选择离开,则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。
Tags:
维护
合并
利益
劳动争议
劳动纠纷
职工
企业
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