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劳动者故意未签劳动合同
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法律
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劳动者未签劳动合同
社保
吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
Tags:
未签
劳动者
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劳动合同
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