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入职表能算劳动合同吗
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法律
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入职表能算劳动合同吗
1.《入职登记表》通常是不能作为或者视同劳动合同。
判定
用人单位与劳动者之间签订的书面文件是否为劳动合同,除考查其书面文件形式外,重点应考查该书面文件的内容是否具备
我国
劳动合同法所规定的劳动合同应当具备的基本内容。
2.
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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