具体的规定是什么 | 南京公司辞退员工补偿标准2023是什么

南京公司辞退员工补偿标准2023是什么，具体的规定是什么

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。