取保候审期间可以上班买社保吗

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在取保候审期间行为人也是需要遵守相应规定的。

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取保候审期间可以交社保吗

    企业人员涉嫌犯罪被取保候审，社保是可能会被停缴的。

    以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关系，单位还是应当给你交保险的，如果单位解除关系，你也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。

    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    “取保候审”人员也属于“限制人身自由”的人员，因为他要受到刑事诉讼法上的很多限制。所以应该按原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条规定来处理。

    根据《刑诉法》第56条的规定，被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

    1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

    2、在传讯的时候及时到案;

    3、不得以任何形式干扰证人作证;

    4、不得毁灭、伪造证据或者串供。

    被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反上述规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。

    综上所述，如果单位员工受到了相应的刑事处罚，那么如果单位对其作停发工资期间，也不会计算工作的年限，而且也会暂停缴纳社保，虽然当事人有行动的权利，但是也被限制了一定的人身自由，公司也是可以根据规定解除关系的。