养老险种参保日期

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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深圳企业参保险种

(一)企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

(二)员工应参保险种：

1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住屋积金;

2、非深户：养老、住院或综合医疗或农民工医疗、工伤、失业保险。

新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。

非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请;如果单位选择参加农民工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加农民工医疗保险申请表》并附参加人员名册。用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。

员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。

  深圳社保需要交多少年？一般养老保险的最低交纳年限是180个月，也就是15年的时间。当然，如果条件允许的话，也是可以多交的，这样到领保险金的时候也就可以多领取一些了。同时，养老保险也可以按照累计计算交纳年限，就是断断续续交纳是被允许的。医疗保险至少需要交纳25年到30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，只要续费达半年或者一年以上，平时也是可以享受报销的。