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职工被借调期间受到工伤事故处理伤害的
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法律
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职工借调期间工伤
责任
由谁承担
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担
工伤保险
责任,但原用人单位与借调单位可以
约定
补偿办法。 《工伤保险条例》第14条第3项规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力
等意外伤害的”,应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第43条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”
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