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具体是怎么规定的 | 江苏用人单位辞退员工补偿标准
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法律
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江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的
公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位
违反
本法规定解除劳动合同的,依照
法律
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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劳动关系
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