下级受上级指示贪污罪

上级把下级辞退，下级是该找最上级讨说法还是直接去劳动局投诉，

你好，上级辞退下级，如果符合公司的章程规定的，则在程序上不存在偏颇之处，如果劳动者对于解除劳动合同的理由不服的，可以尝试找上级部门询问具体的事项。但是，对于维护劳动者权益而言，最有效的方法就是寻求劳动行政部门的帮助。用人单位违法解除或者终止于劳动者的合同的，劳动者可以要求用人单位根据《劳动法》87条规定支付双倍的经济补偿。用人单位解除与劳动者合同的，劳动者无过错的，需要提前三十日通知，并支付相应的经济补偿；如果没有提前通知的，需要多支付一个月的经济补偿。