哪些条件下可以签订无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同签订条件

关于无固定期限劳动合同签订条件的问题，主要有以下4点：

1、经用人单位与劳动者协商一致的；

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；

另外，用人单位用工满一年未订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续。

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。