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80天产假工资 | 的
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公司将98天产假跟80天奖励产假
工资
区分开发
如果没有参加
生育保险
,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险
基金
支付。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从
法律
上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
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产假
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工资
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