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2022新劳动法辞退如何赔偿
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法律
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2018新劳动法辞退员工怎样赔偿
要看辞退的情况,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方
协商
解除,按每工作一年支付一个月的经济补偿。如果是因为员工犯错
开除
,开除理由成立,没有赔偿,开除理由不成立的就是
违法
解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿。
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劳动合同
赔偿
劳动纠纷
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