是否需要赔偿 | 劳动者给单位造成损失

劳动者给单位造成损失，是否需要赔偿

1、劳动者给单位造成损失的，需要赔偿。
2、《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。