社会保障卡交多少年

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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我没签违约金合同，为啥有违约金，劳务合同也没有

您好，请问你是和公司发生纠纷了吗，如果你和公司存在劳动合同，那么可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，另外只有法定的2种情形才能适用违约金，如果不属于法定的2种情形，任意约定违约金是无效的，可以不予支付。