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童工未满18岁但已满十六岁是否违反法律规定的
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童工未满18岁但已满十六岁是否
违反
法律
规定的
1、18岁未满但已满16岁的不属于童工,而属于未成年工,招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是,在使用未成年工的时候,需要保护未成年工的合法
权益
以及不得让其从事重体力劳动。
2、法律依据:《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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