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乌海试用期不签劳动合同怎么办
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法律
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试用期不签劳动合同怎么办啊?
这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心
工资
问题,就算是没签订书面劳动合同,但是你在公司工作已经形成了事实劳动合同,同样具备劳动合同
法律
效力
。不发工资就在60天内到
劳动保障
部门告他,吓吓他就可以拿到了。嘿嘿~
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试用期
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劳动合同
不签
劳动纠纷
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