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没有劳动合同被辞退赔偿金应该如何计算
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法律
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没有劳动合同被辞退
赔偿金
应该如何计算
1、
年限
计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)。
3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
Tags:
计算
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劳动纠纷
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