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残疾人就业保证金的计税依据
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法律
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残疾人
就业保障金
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均
工资
。 在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关
职能部门
提供的人数核定。
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就业
计税
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保证金
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残疾人
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