若是因工作原因受伤的,则属于工伤。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:
工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。