法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
劳动法开除规定第25条
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
2.62W
<劳动法>第25条有时限规定吗?
劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重
违反
劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位
利益
造成重大损害的; (四)被依法追究刑事
责任
的。
Tags:
劳动法
劳动工伤法规
开除
工伤赔偿
2024沈阳交通事故人身损害赔偿标准
2024年挪用公款罪能免刑事处罚吗
投资案件民事起诉状
投资损失企业所得税
猜你喜欢
劳动法第25条和28条
劳动法第8章25条
劳动法第25条第二款规定
劳动法第25条第二款
劳动法第25条辞退
劳动法第25条第2款
劳动法第三章第25条
劳动合同法第25条规定了什么?
第25条 | 劳动合同法
劳动法第25条
相关文章
最新刑法第25条规定
解释 | 劳动法第25条
我国劳动法第25条
《劳动合同法》第25条
劳动法第25至39条
劳动法第25条内容
劳动法第25和26条
继承法第25条第二款规定
劳动法第25条解释
劳动合同第25条
热门文章
劳动法第35条规定
劳动法第72条规定
劳动法第49条规定
开除在劳动法是第几条
劳动法第28条规定
劳动法第82条规定
劳动合同法实施条例第25条
劳动法第8条规定
劳动法第70条规定
新版劳动合同法第25条
劳动法第68条规定
劳动法对开除规定
劳动法第12条规定
劳动法规定开除员工的条件?
劳动法第96条规定
热门搜索
石方
自学
及质权
房记
手写
参团
普法教育
托辅
行局
来解
章要
地方志
时隔多年
购猫
宝岛
脑炎
美日韩
长远
洋溪
经典作品
期租
枪托
共商
只开
法在
驾速裁
支护
牛油果
敏感话题
弱视
中独
书过
启示
定陶县
高醉驾
前为理
会判行
已建
付好
日利率
独三
没断
时未报
纯利润
腕骨
养殖区
最重
待持
推荐内容
禁毒法第四条规定
劳动法第72条之规定
劳动合同法第39条规定是什么
劳动法第36条第9项规定
劳动法开除薪酬规定
职工开除按劳动法那条规定
劳动法年假规定2020 劳动法规定年假有几天2020
劳动法规定旷工开除
新劳动法25条
劳动法第9条第一项规定
劳动法辞退开除规定
2023劳动法第62条规定
劳动合同法关于辞职的规定
刑法第25条是怎样规定的
劳动法如何规定试用期
新劳动法第46条规定
劳动法第62条的规定
劳动法旷工开除规定
劳动法第39条第2款规定
新劳动法第47条规定
最近更新
河南欠条及借条不同到底
哈尔滨购买新房契税
取保候审最长多长时间?
签劳动合同有啥作用
结婚时女方要的押房钱属于共同财产吗
广告合同范本一
对过失损坏电力设备一般如何量刑
土地房屋征收如何补偿
正当防卫的具体条件是什么
社保办了没拿到社保卡
2021年三亚十级伤残赔偿标准
夫妻婚后购房属于共同财产么
14岁会被行政拘留
公司单方面解除劳动合同判决依据是什么?
租房屋还要到派出所备案吗