试用期解除合同哪些情况可以要求补偿

试用期解除合同哪些情况可以要求补偿

有下列情形之一的，试用期解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的；
2、未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同的。