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无劳动合同工伤认定
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法律
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无劳动合同
工伤认定
一女职工与单位有6年的实际劳动关系,但未签订过劳动合同。 某日在去执行领导口头下达的任务途中,右手
骨折
。 请问
律师
: 1.如何认定该职工与企业有实际劳动关系? 2、在领导不承认口头下达过此任务时,如何才能证明此口头下达任务的存在? 1、首先要确认劳动关系 2、认定工伤
Tags:
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