符合劳动法的招工合同

劳动法终止合同的条件是什么

按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：

(1)劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。

(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。

如职工在与企业订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加全国统一考试，如果被高校录取，职工与企业订立的劳动合同即行终止。在劳动合同期限内，职工一旦考取高等院校或中等专业学校，他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是，如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。