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工伤老板付工资不
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呜呜,霸道老板不付
工资
1、劳动纠纷的建议先
协商
,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴
社保
、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情
电话
咨询律师。 3、【如果满意本回复,请采纳】
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乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满
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