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没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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法律
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没签合同，双倍
工资
可以要2010年10月至2011年9月的双倍工资，
诉讼时效
是1年，自劳动争议发生之日起1年内提起
诉讼
，即，截止到2012年的8月31日。过了诉讼时效，就丧失胜诉权。能否打赢，要看你的证据是否充分。可以要求27500的赔偿，律师费5000.
Tags：
口头
合同订立
工资
合同事务
双倍
签合同
约定
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