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上海在职人员大病医保
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法律
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聘用在职人员
按照劳动合同法等的规定,你们公司的这种做法肯定不合法,如果给他们公司造成泄密等损失,你公司需要承担连带赔偿
责任
,另外公司都会制定
竞业
限制、
保密合同
等,如果被发现,会带来不必要的麻烦,应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件,看是否冲突,待他们之间的劳动合同解决完毕再考虑。劳动方面的纠纷是目前企业遇到问题最多、也是最容易产生纠纷的地方,作为企业一定要有严格的规章
制度
,避免产生不必要的麻烦。
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医保
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在职人员
劳动保障
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