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毕业生上岗前政审
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法律
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毕业生违约
一、用人单位可向劳动者主张违约金的情形有两种:1、劳动者享受单位出资的专项培训,并与单位签订了培训协议,劳动者未满
约定
服务期与单位解除劳动关系的;2、用人单位与劳动者签订了
竞业
禁止协议,且在员工离职后向其支付了竞业禁止补偿金,劳动者未遵守竞业禁止约定的。你可对照看你是否属于以上两种情形。
二、既然你愿意缴纳违约金,现金与转账并无多大区别,只要单位
开具
相关收款证明即可。
Tags:
婚姻家庭
毕业生
政审
上岗
家事纠纷
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