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解除劳动合同有哪些规定
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解除劳动合同有哪些规定
1、用人单位
单方
解除劳动合同,必须事先将理由通知工会。
2、用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。
3、工会只能对用人单位单方解除劳动合同中
违反
法律
、行政法规规定或者劳动合同约定的内容,要求用人单位纠正。
4、工会提出了意见,用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由,都必须书面告知工会。
5、用人单位未建立工会的,应积极成立工会,否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险。
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劳动纠纷
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