一、因劳务关系发生损害时怎么赔偿
因劳务关系产生损害的,如果是在工作过程中发生的,一般由用工一方承担赔偿责任。第三人造成的,由第三人进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、劳务人身伤害纠纷如何处理
1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。
上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,劳务人员在劳务活动中受伤的,一般由接受劳务一方承担赔偿责任。
如果是第三人造成损害的,由第三人承担赔偿责任,接受劳务一方赔偿后,可以向第三人追偿。
网站地图有法律问题?扬州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章收入证明能否证明存在劳务关系,劳务关系有哪些
1.7w 浏览文章聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系
1.8w 浏览文章企业裁员经济补偿金如何计算
1.7w 浏览文章劳务关系是由劳动仲裁吗,劳务关系有哪些
1.5w 浏览文章公司改制员工离职是否有赔偿
1.2w 浏览文章劳务关系不能申请工伤吗,劳务关系和劳动关系的区别
1.2w 浏览文章劳动法裁员如何补偿,关于裁员的法律规定有哪些
1.9w 浏览文章醉驾拘役开除怎么补偿劳动者
1.3w 浏览文章公司对员工的处罚是否可撤销,
我国法律上的罚款规定
1.6w 浏览文章超龄农民工可以确定事实劳动关系吗
1.9w 浏览文章劳务关系能买
工伤保险吗,劳务关系劳和动关系的区别
2.2w 浏览文章公司没签合同怎么证明劳动关系?
1.7w 浏览文章劳务关系需要买
社保吗,劳动关系与劳务关系的区别
1.9w 浏览文章公司强制解散需要赔偿双倍吗
2.4w 浏览文章销售人员被裁员如何补偿,经济性裁员的基本程序
1.9w 浏览文章离职多长时间免除劳动争议
2.0w 浏览文章哪些人可以签订劳务关系
2.8w 浏览文章裁员补偿如何计算
个人所得税2.2w 浏览文章没有合同怎么确定劳务关系
2.0w 浏览文章醉驾被判拘役是否必须开除
更多#劳动关系相关
咨询劳务关系人身损害赔偿2020
413次阅读图文2023因劳务关系发生损害时怎么赔偿1、劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任。2、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2023-09-09841次阅读文章发生医疗损害怎么赔偿
2023.03.097045次阅读咨询劳务关系人身损害如何赔偿
439次阅读图文人身损害因果关系怎么鉴定认定医疗过失行为的因果关系,与其他因素的参与不矛盾,医疗损害的因果关系,有一因一果、多因一果的不同情况。(1)一因一果,是指造成患者人身损害结果的原因只有医疗过错行为一个原因。这种因果关系形式较为容易认定。(2)多因一果,这是大多数医疗损害因果关系的常见状态。
2023-09-031051次阅读文章发生交通事故损害找谁赔偿
2023.03.014502次阅读咨询劳务关系,损害责任怎么承担
329次阅读图文人身损害因果关系怎么鉴定正如所有侵权责任的认定中,因果关系都作为必备要件一样,医疗过失行为(医疗过错)与患者人身损害的结果之间存在因果关系,也是构成医疗损害的核心必备要件。有因果关系,则属于医疗损害责任。
2023-09-191179次阅读文章发生医疗损害患者怎么处理
2023.03.091554次阅读咨询劳务关系人身损害应该如何赔偿
354次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
被单位开除的有没有档案
1645次阅读2023.11.22还没离职能不能签署新单位
1023次阅读2023.11.22员工搬迁赔偿标准是怎么的
1023次阅读2023.11.22申请离职公司不同意怎么办
1781次阅读2023.11.22学徒是否为劳动关系
1092次阅读2023.11.22遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多劳动法方面的律师?
2023-11-22 19:21:40网友提问我在国企工作,公司的理由是“不能胜任工作”?
2023-11-22 19:08:41网友提问公司要赔偿多少补偿金,完不成以此为由辞掉员工,后来部门领导故意指派不可完成任务,部门领导平时故意针对,员工转正后?
2023-11-22 19:05:28网友提问无法胜任工作岗位被辞退?
2023-11-22 18:57:47网友提问我想问下被公司无故辞退有赔偿金吗?
2023-11-22 18:34:40网友提问江西按照新劳动法赔偿了吗?
2023-11-22 18:15:45网友提问14岁适合什么工作?
2023-11-22 17:52:22网友提问为转正被辞退有赔偿吗?
2023-11-22 17:12:11网友提问公司派遣我去外地工作,我不去,公司开除我,我可以申请赔偿吗?
2023-11-22 17:01:50网友提问:有人顶替别人上了大学现在又在市里机关单位上班,能起诉吗?
2023-11-22 17:00:50网友提问