签订了解除劳动合同后还能够申请仲裁吗

一、签订了解除劳动合同后还能够申请仲裁吗

如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者能够申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张能够得到仲裁委员会的支持的。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、未签订劳动合同，离职后是否能够申请补偿

未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，能够要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者能够要求支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同

旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法及时找到替代员工的，可能会给单位造成更大的损失。

对于员工旷工多久，用人单位能够将其开除，法律上并没有明确的天数，用人单位要结合本单位的生产经营情况，自行制定规章制度进行合理规定。在实务中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，法院基本上会支持。

需要注意的是，用人单位在制定规章制度时应当遵守相应的程序，内容要经过民主协商、不违反法律法规等，规章制度制定后要向劳动者送达或有效公示；如果确实做不到完整的制定程序，至少应保证规章制度的内容不违法，还要依法进行了公示或送达，这样即使有些程序上的瑕疵，一般在实务中也会采信这种规章制度。

《劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决签订了解除劳动合同后还能够申请仲裁吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

网站地图

更多#劳动纠纷相关法律知识

1.5w 浏览文章劳动仲裁可以要求单位举证吗1.5w 浏览文章劳动仲裁出庭是怎样的意思1.8w 浏览文章为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要如何核算1.6w 浏览文章劳动仲裁管辖地如何确定的1.2w 浏览文章公司注销能够申请劳动仲裁吗2.1w 浏览文章劳动仲裁被申请方不到场怎么办1.1w 浏览文章公司解散员工如何申请仲裁3.6w 浏览文章劳动仲裁能够要求单位举证吗1.5w 浏览文章劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上如何处理1.1w 浏览文章劳动仲裁条款无效的情形有什么1.7w 浏览文章劳动仲裁开庭多长时间宣判1.2w 浏览文章劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上怎么处理1.6w 浏览文章公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁1.9w 浏览文章劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗2.0w 浏览文章劳动者主张加班工资的仲裁时效是多长1.8w 浏览文章有年假单位不让休是不是可以劳动仲裁1.4w 浏览文章劳动仲裁庭审多久1.6w 浏览文章劳动仲裁法律制度的优越性是1.6w 浏览文章建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗1.4w 浏览文章劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资如何计算

更多#劳动仲裁相关

咨询哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁419次阅读图文哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷：一、合同纠纷；二、其他财产权益纠纷；三、房地产纠纷；四、产品质量问题引发的侵权纠纷；五、涉及著作权的侵权纠纷；六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。2023-12-101090次阅读文章签订的仲裁协议如何撤销？2023.03.0110895次阅读咨询什么纠纷能够申请仲裁委员会仲裁475次阅读图文哪些纠纷可以够申请仲裁委员会仲裁哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷：一、合同纠纷；二、其他财产权益纠纷；三、房地产纠纷；四、产品质量问题引发的侵权纠纷；五、涉及著作权的侵权纠纷；六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。2023-12-09852次阅读文章个体户没签劳动合同开除人能够申请仲裁吗？2023.03.201101次阅读咨询哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁373次阅读图文民事纠纷能够申请仲裁吗民事纠纷可以仲裁，但是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以申请仲裁。仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。2023-12-121438次阅读文章个体户没签劳动合同开除人能够申请仲裁吗？2023.04.011945次阅读咨询有哪些纠纷能够申请仲裁委员会仲裁306次阅读加载更多更多

劳动仲裁最新文章

劳动仲裁争议程序有哪些1549次阅读2023.12.29能够申请异地劳动仲裁吗1486次阅读2023.12.29公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗1250次阅读2023.12.29签订了解除劳动合同后还能申请仲裁吗1110次阅读2023.12.29劳动仲裁的申请流程是哪些1886次阅读2023.12.29

遇到劳动仲裁问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多我想申请劳动仲裁工作拖欠五个月不给发不给上社保?2024-01-04 15:07:10网友提问劳动仲裁等?2024-01-04 14:45:49网友提问劳动仲裁问题，涉及工资和社保?2024-01-04 13:30:29网友提问劳动仲裁加班费?2024-01-04 13:23:46网友提问员工入职不到一个月就离职，离职后去申请劳动仲裁说没有签订劳动合同?2024-01-04 12:49:05网友提问试用期内未与劳动者签合同，员工自己自离了，现在申请劳动仲裁让公司赔他两个月工资合理吗?2024-01-04 12:36:42网友提问收到被辞退员工劳动仲裁通知书，应如何去应对?2024-01-04 12:07:30网友提问劳动仲裁签了调解书，老板未按照约定时间付款?2024-01-04 12:02:24网友提问劳动仲裁方面的问题?2024-01-04 11:57:08网友提问劳动仲裁委员会打不通老板电话怎么办?2024-01-04 10:36:08网友提问