劳动合同到期了如何离职

栏目: 交通事故案例 / 发布于: / 人气:1.76W

一、劳动合同到期了如何离职

劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、如何解除固定期限劳动合同

按照我国现行的法律制度，固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。

1、协商解除。协商解除是指过程中，当事人经协商一致同意解除合同。无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

三、合同到期不签劳动合同如何赔偿

（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。

（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算；

2008年1月1日之前的应该适用原《中华人民共和国劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;

第二部分是2008年1月1日之后的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《中华人民共和国劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

2、综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动合同到期了如何离职的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

劳动合同最新文章

用人单位没签合同怎么补偿？1167次阅读2023.12.31解除合同的补偿金怎么算1893次阅读2023.12.31试用期不签合同可以要求赔偿吗？1672次阅读2023.12.31两年合同到了怎么赔偿？1206次阅读2023.12.30职工入职多久要签劳动合同呢1045次阅读2023.12.29

遇到劳动合同问题？本站专业律师处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多但是这里已经不属于原公司了,人员还是在这里工作,我现在公司这个部门固定资产合并到另一个公司名下了?2024-01-04 16:48:08网友提问没有签劳动合同，帮老板干活，受伤了，老板不管?2024-01-04 16:43:23网友提问干了大半年没有签订劳动合同离职当天说让第二天就不用来了?2024-01-04 16:41:52网友提问我2月份到退休年龄了，但我公司签合同还有半年，他们可以不赔偿直接解除合同吗\?2024-01-04 16:08:39网友提问和公司签的临时合同脑溢血公司怎么赔偿?2024-01-04 16:04:20网友提问没去劳动合同可以索要多少赔偿金啊?2024-01-04 15:53:39网友提问我这边朋友被传媒公司起诉，想让您看下劳动合同合不合法?2024-01-04 15:51:30网友提问我在上班我在上班他我在上班他的员工我还没有劳动我在上班他的员工我还没有劳动合同老板我在上班他的员工我还没有劳动合同老板给我我在上班他的员工我还没有劳动合同老板给我去退了我该我是上班的员工我还没有劳动?2024-01-04 15:48:26网友提问未签劳动合同可以随时走人吗?2024-01-04 15:41:50网友提问我签了一个传媒公司是先给签约金在直播然后他们公司没有签劳动合同我现在不想干我算不算违约?2024-01-04 15:38:38网友提问

Tags：离职到期劳动合同

劳动合同到期了如何离职

更多#劳动纠纷相关法律知识

更多#劳动合同相关

劳动合同最新文章